近年来，以第一作者（通讯作者）在《Industrial Management & Data Systems》、《Journal of Business Researches》、《Frontiers in Psychology》、《International Journal of Environmental Research and Public Health》、《系统管理学报》、《中国安全科学学报》、《安全与环境学报》、《统计与决策》、《科技进步与对策》、《高校教育管理》等国内外重要期刊发表论文近20篇，其中SCI/SSCI收录7篇、CSSCI/CSCD收录8篇；主持国家自然科学青年基金项目、教育部人文社会科学青年基金项目、安徽省自然科学青年基金项目、安徽省哲学社会科学规划青年项目等省部级以上课题8项，参与国家自然科学基金面上项目3项、省部级课题4项；研究成果获得中国商业经济学会优秀论文一等奖、安徽省自然科学优秀论文三等奖、WHICEB2014（AIS附属会议）“最佳论文提名奖”、中国物流学术年会优秀论文三等奖。

[1]个体与情境因素如何促成员工低频安全违规行为？——基于个体-情境互动理论的组态分析[J].系统管理学报，中国知网网络首发：2023-01-10.

[2]考虑双重传播路径的安全违规行为人际传染机理研究[J].安全与环境学报, 2023,23(7): 2372-2379. (CSCD核心板)

[3] Linking Safety-Specific Leader Reward and Punishment Omission to Safety Compliance Behavior: The Role of Distributive Justice and Role Ambiguity[J]. Frontiers in Public Health,2022, 10, 841345. (SSCI收录)

[4]Safety-Specific Passive-Avoidant Leadership and Safety Compliance among Chinese Steel Workers: The Moderating Role of Safety Moral Belief and Organizational Size[J]. International Journal of Environmental Research and Public Health, 2021, 18, 2700. (SSCI收录)

[5] Validation of a Chinese version of the Perceived Coolness Scale among Chinese college students[J]. Social Behavior and Personality, 2021,49(1):9573. (SSCI收录)

[6] Encouraging Tourist Citizenship Behavior through Resource Uniqueness and Service Quality: The Mediating Role of Emotions, Journal of Vacation Marketing, 2021, 27(1) :45–60. (SSCI收录)

[7] The bright and dark sides of social cyberloafing: Effects on employee mental health in China,Journal of Business Researches. 2020, 112: 56-64. (SSCI收录)

[8] Effect of online product presentation on the purchase intention of wearable devices, Frontiers in Psychology, 2020, 11: 56. (SSCI收录)

[9]Technology-induced job anxiety during non-work time: examining conditional effect of techno-invasion on job anxiety, International Journal of Networking and Virtual Organizations, 2020, 22(2): 162-182. (EI期刊收录)

[10]安全违规行为的人际传染效应研究[J].中国安全科学学报，2021,31(8): 22-29. (CSCD收录)

[11]国内70年来员工不安全行为研究:发展阶段,研究热点及趋势分析[J].中国安全科学学报, 2021,31(3):1-12. (CSCD收录)

[12]我国企业领导者安全奖惩缺失量表编制[J].安全与环境学报，2021,21(5): 2121-2128. (CSCD收录)

[13]员工幸福感、工作应激与创新行为:感知组织支持的调节作用[J].科技进步与对策, 2020,37(7) :145-151. (CSSCI收录)

[14]大学生网络闲逛行为：本土量表、现状评价及干预对策[J].高校教育管理, 2019, 13(3):107-115. (CSSCI收录)

[15] Consumer acceptance of mobile payment across time: Antecedents and moderating role of diffusion stages[J]. Industrial Management & Data Systems, 2017, 117(8):1761-1776. (SCI收录)

[16]区域物流能力影响经济增长的过程机制[J].统计与决策, 2012,12(6):45-48. (CSSCI收录)

[1]国家自然科学基金项目(72304002):安全生产吹哨氛围对管理者违规的威慑效应及其作用机制研究，2024.1-2026.12

[2]安徽省自然科学基金项目(2108085QG298):领导者安全奖惩缺失影响下属安全遵守行为的机制与条件研究，2021.1-2023.1

[3]安徽普通高校重点实验室开放基金重点项目(CS2020-ZD01)：冶金企业员工安全违规决策的影响因素及神经机制研究，2020.7 -2022.7.

[4]安徽省哲学社会科学规划青年项目(AHSKQ2019D015):群体性安全生产违规行为演化规律与破解策略，2019.12-2022.12.

[5]教育部人文社会科学青年基金项目(18YJCZH102)：中小企业员工安全违规行为传染的形成机制与阻断策略研究，2018.12-2021.12.

[6]安徽省教育厅人文社科重点项目(SK2016A0151)：移动界面设计与认知方式对消费者情绪的交互影响研究，2016.12-2019.3.

[7]安徽省教育厅人文社科一般项目(SK2013B085)：基于物流整合的安徽省传统制造业升级路径与对策研究，2013.6-2015.9.

[8]高校省级优秀青年人才基金(2011SQRW025)：皖江城市带承接产业转移中的区域物流能力研究，2011.9-2013.9.

《生产管理》、《人因工程》、《物流工程》、《现代工业工程》等。