管工〔2014〕3号
关于印发《必赢626net入口实践教学考核办法》的通知
各系、中心:
为进下一步规范实践教学行为,加强实践教学考核,提高实践教学质量,提升学生实践动手能力和综合素质,根据《安徽工业大学关于本科教学实验项目类型认定办法(暂行)》、《安徽工业大学关于加强实践性教学的若干规定》等文件精神,结合学院实际,特制定此考核办法,现予以印发。
特此通知
必赢626net入口
二○一四年五月二十日
关于实践教学考核办法
一、实践教学考核办法
1、理论课中上机或实验考核办法:
对于演示型类的考核办法以出勤率(课程点名)为主要依据,一般机时在10以内,操作型的以实验项目综合考核为主要依据(比照执行集中性实验、实训项目)。上机或实验在总评中所占比例以上机或实验机时占比为依据。10机时以内占总评成绩的10%,10-20机时的占总评成绩的20%,20机时以上的占总评成绩的30%。
2、集中性实验、实训考核办法:
考核以项目为基础,每一实验、实训项目按实验、实训态度(考勤)、动手能力(实验过程中的操作情况)、实验报告三项分别给分,再按考勤20分、动手能力30分、实验报告50分进行加权计算单个实验、实训项目得分,最后再根据课程项目数进行加权算得最后综合得分。即综合得分=
综合性、设计性项目,权重可以适当高一点,需在教学大纲制定时予以确定。
3、课程设计考核办法:
课程设计以态度及设计报告为主要依据,鉴于课程设计具有较强的创新性,同时每位学生所设计的内容有差别,指导过程既有集中又有分散的特点,(集中设计一周的,至少集中指导一次,以此类推)建议对希望获得好成绩(主要是希望获优)的同学需进行PPT答辩(PPT答辩需本人申请并经老师审核同意后进行),由老师最后综合给分。态度以考核为主,占30分,设计报告占70分
注:未进行PPT答辩的同学总评不能获优。
4、校外实践(如认识实习、生产实习)考核办法
校外认识实习主要是参观、认识,以出勤率和实习报告为主要考核依据(所占比例:出勤30,实习报告70)。生产实习以出勤率、实习报告以及回校后进行的PPT交流三者综合考核,具体各项所占比例(出勤30(出勤率低于在外实习时间的30%,实习成绩按不及格处理)、实验报告40、PPT30)。
二、实践教学考核标准
实验、实习态度 |
每次实验、实训点名到场,且遵守学生实验实训守则,满分100分 |
无故迟到30分钟以上,0分 |
其他情况酌情打分 |
动手能力 |
有实验、实训方案、对实验实训内容有创新,能独立完成实验内容,满分100分 |
不能完成实验、实训内容,0分 |
其他情况酌情打分 |
实验、设计报告 |
实验、设计报告格式规范、实验数据详实、结果可靠,达到实验、设计项目要求,满分100分 |
无实验、设计报告,0分 |
其他情况酌情打分 |
课件PPT |
充分反映了实习、设计主要内容,有创新,对其他同学有启发性或有较大的参考价值 |
无课件PPT,0分 |
其他情况酌情打分 |
抄送:各、系、实验室
安徽工业大学必赢626net入口 2014年5月20日印发